1905 Galatasaraylı Yönetici ve İşadamları Derneği Tüzüğü

DERNEĞİN ADI VE MERKEZİ

MADDE : 1 Derneğin Adı: 1905 GALATASARAYLI YÖNETİCİ VE İŞADAMLARI DERNEĞİ 'dir. Kısa ismi olarak 1905 GSYİAD kullanılır.

Derneğin merkezi İstanbul'dur. Şubesi yoktur.

DERNEĞİN AMACI VE BU AMACI GERÇEKLEŞTİRMEK İÇİN DERNEKÇE SÜRDÜRÜLECEK ÇALIŞMA KONULARI VE BİÇİMLERİ İLE FAALİYET ALANI

MADDE : 2 Anayasamızın öngördüğü esaslara, Atatürk ilke ve inkılaplarına bağlı ve uygun olarak; Galatasaray Spor Kulübü Derneğini seven, üye, taraftar ve sempatizan olan Yönetici ve İşadamlarının Galatasaray Spor Kulübü Derneğine maddi ve manevi katkıda bulunmak için, tanışma ve görüşmelerini sağlamak, birbirlerini daha yakından tanımasına yardımcı olmak ve böylece karşılıklı dostluk, sosyal, kültürel ve ticari işbirliği bağlarını güçlendirmek ve geliştirmek.

Benzeri değerleri paylaşan ve Galatasaraylılığı çıkarlara dayanmayan işadamı ve yöneticileri bir araya getirmek, kamuoyunda etkin lobi oluşturmak, üyelerinin kişisel ve toplumsal gelişmelerinde onlara yardımcı olacak bilgi ve yetenekleri arttırmak için gerekli olanakları sağlamak, toplumun fiziki ve sosyal ihtiyaçlarını tanıyıp bu konulara eğilmeye özendirmek, etik standartları, mesleki bir sorumluluk kabul ederek bu mesleki sorumlulukları uygulamak ve geliştirmek, başta Galatasaray Spor Kulübü taraftarı olmak üzere diğer sporu seven ve desteklemek isteyen tüm işadamı ve yöneticilerin dayanışma ruhunu geliştirmek ve toplumun kültürel ve sosyo-ekonomik gelişimine katkıda bulunmalarını sağlamak, ülke ekonomisine ve tanıtımına katkıda bulunmaktır.

Dernekçe Sürdürülecek Çalışma Konuları ve Biçimleri

İkinci maddede belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi konusunda gerekli toplantı, konser, balo, defile, folklor, festivaller, gösteriler, geziler, kongre, seminer, konferans, sergiler fuarlar, tanıtım toplantıları organize edebilir ve düzenleyebilir.

Bilimsel araştırma ve çalışmalar ile bunların yayımları faaliyetinde bulunabilir, arşiv oluşturabilir, eğitim semineri, plan ve proje yapar ve yaptırır. Bunların gerçekleştirilmesi konusunda yarışma açabilir, yardım amacıyla piyango, balo, bağış kampanyası vs. sosyal faaliyetlerde bulunabilir.

Amaç ve faaliyet konularını gerçekleştirmek ve geliştirmek için Yürürlükteki Yasalar ve ilgili mevzuat hükümleri ile tüzük hükümlerine uygun olarak yardım ve bağış toplar, alır ve verir; şartlı ve şartsız bağış ve vasiyetleri kabul edebilir. İkametgahı ile amaç ve hizmet konuları için gerekli menkul, gayrimenkul mallar satın alır, satar, kiralar ve kiraya verebilir. Üyelerinin buluşup tanışmaları, dinlenmeleri ve sportif faaliyetlerini gerçekleşmesi amacı ile spor ve dinlenme tesisleri açabilir.

Sosyal lokal ve tesisler için menkul ve gayrımenkuller edinebilir ve satabilir, kiralayabilir. Menkul ve gayrimenkul mallar üzerinde her türlü hakları koydurabilir, işletebilir ve her türlü inşaatı yaptırabilir.

Kendi konumuna uygun olarak ve gerektiği zaman, amaç ve hizmet konularını gerçekleştirmek için ihtiyaç duyduğu gelirleri temin etmek maksadıyla da iktisadi ticari ve sanayi işletmeleri açabilir, ortaklıklar, vakıflar ve yardımlaşma sandıkları kurabilir, oluşturabilir.

Amaç ve hizmet konularını gerçekleştirmek için her düzeyde eğitim ve öğretim kurumu, dershane, kurs ve yurt açıp işletebilir veya bunlara katkıda bulunabilir.

Tüm bu faaliyetlerini gerçekleştirebilmek için çalışma grupları oluşturabilir, mevcut çalışma gruplarına katılabilir.

Aynı amaçlı federasyonlara katılabilir, aynı ve benzer amaçlı federasyon kurabilir, sosyal, kültürel ve ticari yatırımları, girişimleri olan yerli ve yabancı gerçek ve tüzel kişilere; ülkeler arası bağların gelişmesi ve güçlenmesi amacıyla ülkemiz menfaatleri gözetilerek, ülke ekonomisinin gelişmesi, ticaret hacminin artması ve ülkemiz yurtdışı tanıtımına katkısı olması amacıyla yardım ve danışmanlık yapabilir.

Derneğin Faaliyet Alanı

Dernek, sosyal alanda faaliyet gösterir.

ÜYE OLMA HAKKI VE ÜYELİK İŞLEMLERİ

MADDE : 3 Fiil ehliyetine sahip bulunan ve derneğin amaç ve ilkelerini benimseyerek bu doğrultuda çalışmayı kabul eden ve Mevzuatın öngördüğü koşullarını taşıyan her gerçek ve tüzel kişi bu derneğe üye olma hakkına sahiptir. Ancak, yabancı gerçek kişilerin üye olabilmesi için Türkiye'de yerleşme hakkına sahip olması da gerekir. Onursal üyelik için bu koşul aranmaz.

Dernek başkanlığına yazılı olarak yapılacak üyelik başvurusu, dernek yönetim kurulunca en çok otuz gün içinde üyeliğe kabul veya isteğin reddi şeklinde karara bağlanır ve sonuç yazıyla başvuru sahibine bildirilir. Başvurusu kabul edilen üye, bu amaçla tutulacak deftere kaydedilir.

Derneğin üç tür üyesi vardır:

1. Üye
2. Onursal üye
3. Protokol üyesi

Derneğin asıl üyeleri, derneğin mevcut üyeleri ile müracaatları üzerine yönetim kurulunca üyeliğe kabul edilen kişilerdir. Galatasaray Spor Kulübünün başkanları ve divan başkanları otomatik olarak onursal üye sıfatını kazanırlar.

Derneğe maddi ve manevi bakımdan önemli destek sağlamış bulunan kişilerden her yıl en fazla 5 adedi yönetim kurulu kararı ile onursal üye olarak kabul edilebilir. Onursal üyelerin oy hakkı yoktur. Onursal üyelik için kabul kararı Sicil Kurulundan geçmeksizin doğrudan doğruya Yönetim Kurulunca verilir. Dilerlerse ödenti verirler.

Protokol üyeleri derneğe bulundukları görev veya pozisyon nedeni ile derneğe katkıda bulunabilecek kişilere 2 yıllık bir dönem için Yönetim Kurulu kararı ile Sicil Kurulundan geçmeden verilebilecek ve bu süre sonunda gerekçenin devamı halinde yönetim kurulu tarafından 2'şer yıllık süreler için uzatılabilecek özel bir üyelik türüdür. Protokol üyelerinin seçme ve seçilme hakları yoktur, giriş ödentisi ve aidat ödemezler.

BAŞVURU İŞLEMİ

Üye olmak için başvuruda bulunan kişiler;

1. Basılı başvuru dilekçesini doldurmak,
2. Dilekçeye yazdığı bilgilerin doğruluğunu imzası ile belirlemek,
3. Kaydı açık en az 2 (iki) üye tarafından tavsiye edilmiş olmak,
4. Yeteri kadar fotoğraf vermek,
5. Gereken durumlarda Dernekler Kanunu uyarınca gerekli izin belgesini ibraz etmek,
6. Başvuru dilekçesini Derneğe getirip kayıttan geçirtmek,

ÜYELİĞE KABUL İŞLEMİ

Yönetim Kurulunca;

1. Başvuruda bulunan kişinin fotoğrafı yapıştırılmış basılı başvuru dilekçesi Dernek Merkezinde belirli bir yerde 7 (yedi) gün süre ile asılı bırakılır.
2. Yapılan başvurular Yönetim Kurulunca başvuru dilekçesinin askıdan indiğinin en geç ertesi iş günü Sicil Kuruluna verilir.
3. Üyeler aday hakkında itirazları varsa bunu yazılı olarak Sicil Kuruluna bildirirler.
4. Üyelik işlemi ile ilgili Sicil Kurulunun görüşü başvuru dilekçesinin kayda geçirildiği tarihten başlayarak en çok (Onbeş) gün içinde Yönetim Kuruluna bildirilir.
5. Yönetim Kurulu Sicil Kurulunun görüşünü aldıktan sonra, konuyu başvuru tarihinden başlayarak en çok 30 (Otuz) gün içinde üyeliğe kabul veya isteğin reddi şeklinde kesin karara bağlayıp sonucu başvuru sahibine yazı ile bildirmek zorundadır. Üyeliğin reddi ile ilgili açıklama yapma zorunluluğu yoktur.

Durum ayrıca yazılı olarak Sicil Kuruluna da bildirilir.

Üyeliğe kabul edilen kişiye gönderilen yazıda 7 (Yedi) gün içinde giriş ödentisi ile yıllık ödentisini yatırması bildirilir.

Bu ödenti tam olarak ödenmeden üyelikten doğan haklar hiç bir şekilde kullanılamaz.

ÜYELERİN HAKLARI VE ÖDEVLERİ

HAK VE ÖDEVLER

MADDE : 4 Üyelik, Derneğe ilişkin olarak işbu tüzük hükümleriyle belirlenmiş hakları ve ödevleri oluşturur.

A- Üyelerin Sorumluluğu ve Ödevi

1. Türk Medeni Kanununa, Dernekler Kanununa, Dernek Tüzüğüne, Yönetmeliklerine, Yönergelerine ve Disiplinine uymak,
2. Ödenti ve Paylarını zamanında ödemek, yükümlülüklerini süresinde yerine getirmek,
3. Üyelik niteliğini kaybetmemek,

B- Üyelerin Hakları ise

1. Genel Kurul toplantılarına ve kararların oluşması amacıyla görüşmelere ve oylamalara katılmak,
2. Seçmek, seçilmek. Dernek Yönetim Kuruluna seçilebilmek için üyelik süresinin 1 (bir), Sicil ve Disiplin Kurullarına seçilebilmek için 3 (üç), dernek başkanı seçilmek için 3 (üç) yılı doldurmuş olması gereklidir. Kurulların yedek üyelikleri için bu süre şartı aranmaz.
3. Dernek çalışmaları yoluyla üyelere sağlanan bütün olanaklardan, konulan kurallar ve uygulanan hükümler düzeyinde yararlanmaktır.

Dernek üyeleri eşit haklara sahiptir.

Her üyenin Genel Kurulda bir oy hakkı vardır. Üye oyunu kendi kullanır.

ÜYELİKTEN ÇIKMA

MADDE : 5 Her üye yazılı olarak bildirmek kaydıyla, dernekten çıkma hakkına sahiptir. Üyenin istifa dilekçesi yönetim kuruluna ulaştığı anda çıkış işlemleri sonuçlanmış sayılır. Üyelikten ayrılma, üyenin derneğe olan birikmiş borçlarını sona erdirmez.

ÜYELİKTEN ÇIKARILMA

MADDE : 6 Dernek üyeliğinden çıkarılmayı gerektiren haller.

1. Dernek amacına ve tüzüğüne aykırı davranışlarda bulunmak, Derneğin onur ve saygınlığına zarar verici, bağdaşmayacak davranışlarda bulunanlar, Derneğin amacına ve bunların uygulanmasıyla ilgili olarak genel kurul ve yönetim kurulu'nun aldığı kararlara uymayanlar,
2. Verilen görevlerden sürekli kaçınmak,
3. Dernek organlarınca verilen kararlara uymamak.
4. Üye olma şartlarını kaybetmiş olmak,

Yukarıda sayılan durumlardan birinin tespiti halinde Disiplin Kurulu kararı ile üyelikten çıkarılır. yazılı olarak üyeye tebliğ edilir. Dernekten çıkan veya çıkarılanlar, üye kayıt defterinden silinir ve dernek malvarlığında hak iddia edemez. Üyenin, yalnızca, üyeliğini sona erdiren nedenlerin gerçekleşmemiş bulunması dolayısı ile Genel Kurul'a itiraz hakkı vardır.

Üye bu itirazını, Yönetim Kurulu kararının kendisine tebliğinden itibaren 15 (Onbeş) gün içerisinde Taahhütlü mektupla Yönetim Kurulu'na yapar.

İtiraz, ilk Olağan Genel Kurul toplantısında karara bağlanır.

Üyenin süresinde itiraz etmemesi veya itirazının Genel Kurulca reddi halinde üye kaydı Sicil defterinde bir daha açılmamak üzere kapatılır.

Haklarında kesin çıkarma kararı verilmiş olan üyeler derneğe yeniden başvuruda bulunamazlar.

ÖDENTİ YÜKÜMÜNÜN YERİNE GETİRİLMEMESİ

MADDE : 7 Yıllık ödentisini takvim yılının Şubat ayı sonuna kadar ödemeyen üyelerin kaydının geçici olarak kapatılmasına veya dernek üyeliğinden çıkartılmasına yönetim kurulu tarafından karar verilir ve siciline işlenir.

YENİDEN ÜYELİĞE BAŞVURU

MADDE : 8 Üyeliği disiplin cezası sonucu sona erenler üyelik için yeniden başvuruda bulunamazlar. Ancak aidat ödememe nedeni ile üyeliği sona ermiş olanlar bu tüzük hükümlerine göre üyelik koşullarını taşımak kaydı ile yeniden üyeliğe başvuruda bulunabilirler. Kaydı geçici olarak kapatılmış olan üyenin Sicil Kurulu'na yeniden yazılı olarak başvurması halinde, geriye doğru en çok beş yıllık ödenti borçları ödeme yapılan yılın aidatı esas alınarak ödendiğinde Yönetim Kurulu kararı ile kaydı açılabilir.

DERNEK ORGANLARI

MADDE : 9 Derneğin organları aşağıda gösterilmiştir.

1. Genel kurul,
2. Yönetim kurulu,
3. Denetim kurulu,
4. Sicil kurulu,
5. Disiplin kurulu,
6. Divan Kurulu

Divan kurulu istişari bir organdır. Dernek üyesi Galatasaray Spor Kulübü Divan kurulu üyeleri, derneğin geçmiş dönem başkanları ve dernek kıdemi 5 yılı geçen başkan yardımcıları ve denetleme kurulu başkanlarından oluşur.

Divan başkanları 3 yıllığına seçilir. Divan kurulu çalışma yöntemlerini kendisi belirler.

Dernek Genel Kurulunun Kuruluş Şekli, Toplanma Zamanı ve Çağrı ve Toplantı Usulü

TOPLANTI TÜRLERİ

MADDE : 10 Genel Kurul iki tür toplantı yapar :

1. Olağan toplantı,
2. Olağanüstü toplantı,

Bu toplantılarda gündemin ilk üç Maddesi :

1. Açılış
2. Genel Kurul Başkanlık Divanının oluşması
3. Saygı duruşu ve İstiklal Marşının söylenmesi,

OLAĞAN TOPLANTI VE GÜNDEMİ

MADDE : 11 Olağan toplantı Ocak ayının ikinci haftasında yapılır. Gündem yukarıda yer alan ilk üç bende ilaveten aşağıda yer alan hususlardan oluşur. Üç yılda bir yapılan seçimli olağan Genel Kurullarda aşağıdaki gündeme bütçenin görüşülmesi ve karara bağlanması maddesinden sonra seçim maddesi eklenir.

1. Dernek Başkanı ya da görevlendirdiği kişinin sunuş konuşması,
2. Yönetim Kurulunun idari, mali ve sportif raporunun okunması,
3. Denetim Kurulu raporunun okunması,
4. Sicil Kurulu raporunun okunması,
5. Disiplin Kurulu raporunun okunması,
6. Okunan raporlar hakkında görüşme açılması
7. Yönetim Kurulunun idari ve mali bakımdan ayrı ayrı ibrası,
8. Varsa Yönetim Kurulunun karar alınması gereken önerileri,
9. Bütçenin görüşülmesi ve karara bağlanması,
10. Dilekler

OLAĞANÜSTÜ TOPLANTI VE GÜNDEMİ

MADDE : 12 Olağanüstü toplantı

1. Yönetim Kurulu kararı,
2. Denetim Kurulunun yazılı isteği
3. Kaydı açık üyelerden 1 / 5 (Beşte bir)'inin yazılı isteği,

üzerine yapılır

(b) ve (c) bentlerinde belirtilen istekler üzerine Yönetim Kurulu en çok 30 (Otuz) gün içinde Genel Kurulu Olağanüstü toplantıya çağırmak zorundadır.

Yönetim Kurulu Genel Kurulu toplantıya çağırmaz ise, üyelerden birisinin başvurusu üzerine, mahalli Sulh Hukuk Hakimi duruşma yaparak dernek üyeleri arasından üç kişilik bir heyeti Genel Kurulu Olağanüstü toplantıya çağırmakla görevlendirir.

Olağanüstü toplantı gündeminde toplantı istemini yapanların görüşülmesini istedikleri konulardan başka konu bulunmaz. Olağanüstü Toplantıda gündeme ilave ve değişiklik yapılamaz.

TOPLANTI YERİ VE İZİN ALMA ZORUNLUĞU

MADDE : 13 Genel Kurul Toplantıları, katılacak üyelerin oturarak rahatça izleyebilecekleri ve çalışmalara katılabilecekleri salonlarda yapılır.

GENEL KURUL TOPLANTILARI İLE İLGİLİ YASAL İŞLEMLER

MADDE : 14 Genel Kurul toplantıları Dernek merkezinin bulunduğu ilden başka bir ilde yapılamaz.

Genel Kurul toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz.

TOPLANTIYA KATILACAK ÜYELER LİSTESİ

MADDE : 15 Genel Kurula katılma hakkına sahip üyelerin listesi Sicil Kurulunca düzenlenir ve Yönetim Kuruluna verilir.

Yönetim Kurulu bu listeyi inceleyerek gereği halinde düzeltme yaparak Sicil Kuruluna geri verir ve listenin gerekli askı sürecine uyulur.

Listeler Dernek Merkezindeki özel yerine asılır ve 10 (on) gün süreyle askıda kalır Listenin asıldığı ve askıdan indirildiği birer tutanakla tespit edilir ve tutanakların birer örneği Genel Kurul dosyasına konur.

LİSTEYE İTİRAZ

MADDE : 16 31. Maddede belirtilen askı süreleri içinde üyeler yalnızca kendileri ile ilgili olarak yapılan maddi bir yanılgının düzeltilmesi için, Yönetim Kuruluna yazılı olarak başvuruda bulunabilirler.

TOPLANTININ DUYURULMASI VE ÇAĞRI

MADDE : 17 Genel Kurul Toplantıya Yönetim Kurulunca çağrılır.

Genel Kurula katılacak üyeler en az 15 (Onbeş) gün önceden günü, saati, yeri ve gündemi yerel bir gazetede duyurulmak ve Dernek Merkezinde ilan edilmek suretiyle ve gereğinde ayrıca elektronik ortamda üyelere duyurularak toplantıya çağrılır.

Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması nedeniyle toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının hangi gün yapılacağı da belirtilir.

İlk toplantı günü ile ikinci toplantı arasında bırakılacak zaman bir haftadan az olamaz.

Toplantı başka bir nedenle geri bırakılırsa, bu durum geri bırakma nedenleri belirtilmek suretiyle toplantı duyurusunun yapıldığı gazeteye ikinci bir duyuru verilerek üyelere duyurulur.

İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç iki ay içinde yapılması zorunludur.

TOPLANTININ ERTELENMESİ

MADDE : 18 Genel Kurul toplantısına başlanıldıktan sonra, herhangi bir nedenle ve Genel Kurul kararı ile gün ve yer saptamak suretiyle toplantının ertelenmesi durumunda, birinci toplantının devamı niteliğindeki sonraki toplantının ayrıca gazete ile duyurulması gerekmez.

TOPLANTIYA GİRİŞ

MADDE : 19 Genel Kurula katılacak üyeler kimliklerini gösterip, Sicil Kurulunca düzenlenen listede adları karşısına imza ederek giriş kartlarını alırlar ve toplantıya katılırlar.

TOPLANTI YETER SAYISI

MADDE : 20 Genel Kurul üyelerin yarıdan bir fazlasının katılması ile toplanır.

İlk toplantıda yeter sayı sağlanamazsa, ikinci toplantı 7 (yedi) gün sonra yapılır. Bu toplantıda çoğunluk aranmaz.

Ancak bu ikinci toplantıya katılan üyelerin sayısı Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu üyelerinin tam sayıları toplamının iki katından az olamaz.

TOPLANTININ AÇILIŞI VE BAŞKAN SEÇİMİ

MADDE : 21 Genel Kurul toplantısı, Tüzüğün 36. maddesinde belirlenen yeter sayı sağlanmış ise Dernek Başkanı veya görevlendirdiği bir Yönetim Kurulu üyesi tarafından açılır.

Toplantıyı açan kişi Başkanlık Divanının oluşturulmasını ve bunun için de ilk önce Genel Kurul Başkanının seçilmesi gerektiğini ve bu seçimlerin açık oylama ile yapılacağını bildirerek aday gösterilmesini ister.

Önerilen aday veya adaylar arasında açık oylama ile yapılan seçimi kazanan kişi Genel Kurul Başkanı olur.

Toplantıyı açan kişi Genel Kurul Başkanını göreve çağırır ve yerini Genel Kurul Başkanına bırakır.

BAŞKANLIK DİVANININ OLUŞMASI

MADDE : 22 Seçilen Genel Kurul Başkanı, iki Başkan vekili ve iki sekreter için aday gösterilmesini ister. Gösterilen adaylar arasında yapılan seçimde kazananlar Genel Kurul Başkanı tarafından göreve çağrılır ve Başkanlık Divanı oluşur.

BAŞKANLIK DİVANININ GÖREV VE YETKİLERİ

MADDE : 23 Başkanlık Divanı Tüzük hükümlerinin uygulanmasını, toplantının düzenle yürütülmesini sağlamakla görevli ve yükümlüdür.

Toplantının yönetimi Genel Kurul Başkanına aittir.

Başkan vekili Başkanın herhangi bir nedenle yokluğu halinde onun görevini üstlenir.

Sekreter üyeler toplantı tutanağını düzenler ve Genel Kurul Başkanınca verilecek diğer görevleri yaparlar.

Başkanlık Divanı, görüşmelerin düzenini bozanlara uyarma cezası verir, bu davranışlarını sürdürenler hakkında ise toplantıdan çıkarma kararı alınması için Genel Kurulun açık oyuna başvurur.

Genel Kurul kararı ile toplantıdan çıkartılan üye, toplantı süresince salonda bulunamaz, oylamaya katılamaz

GENEL KURUL TOPLANTISININ AÇILMASI, SAYGI DURUŞU VE İSTİKLAL MARŞININ SÖYLENMESİ

MADDE : 24 Genel Kurul Başkanlık Divanı yerini aldıktan ve Genel Kurul Dosyasını inceleyip kanun ve tüzüğe uygunluğunu saptadıktan sonra, Genel Kurul Başkanı gündem maddelerine geçmeden önce:

"Türkiye Cumhuriyetinin kurucusu Atatürk, Vatan uğruna hayatlarını kaybetmiş kahraman şehitlerimiz, Galatasaray Spor Kulübümüzün kurucusu bir numaralı üyesi Ali Sami Yen ve aramızdan ayrılmış tüm Galatasaraylıların kutsal anıları için "

diyerek Genel Kurula katılanları bir dakikalık saygı duruşuna çağırır.

Saygı duruşundan sonra hep birlikte İstiklal Marşı söylenir.

OLAĞAN TOPLANTI GÜNDEMİNE EKLEME

MADDE : 25 Olağan toplantıda gündem maddelerine geçilmeden önce, yoklamada hazır bulunan üyelerin en az 1 / 10 (onda biri) tarafından görüşülmesi istenilen konuların gündeme eklenmesi zorunludur.

Tüzük değişikliğine ilişkin öneriler gündeme ek sureti ile görüşülemez.

SÖZ ALMADA ÖNCELİK

MADDE : 26 Söz isteyen üyelere yazılma sırasına göre, Organlar ve Komisyonlar sözcüleri ile sataşma ve usul hakkında söz isteyenlere öncelikle söz verilir.

Üye söz sırasını bir başkasına bırakabilir ve isterse o üyenin sırası gelince konuşabilir.

KONUŞMALAR :

MADDE : 27 Adını önceden yazdırmadan ya da oturum sırasında Başkandan söz istemeden hiç kimse konuşamaz.

Konuşma Başkanlığa ve Genel Kurula hitap edilerek kürsüden yapılır.

Yazılı bir konuşmanın kürsüden okunması ya da Başkanın izni ile Başkanlık Divanı üyelerinden birine okutturulması mümkündür.

USUL HAKKINDA GÖRÜŞME

MADDE : 28 Usule ilişkin görüşmelerde 3 (üç) er dakikadan fazla olmamak üzere lehte ve aleyhte en çok ikişer kişiye söz verilir.

Bu konuşmalar sonucunda gerekirse açık oylama yapılır.

GÖRÜŞMELERDE GENEL DÜZEN

MADDE : 29 Genel Kurulda konuşmacının sözü üyelerce kesilemez, kişilikle uğraşılamaz, çalışma düzenini bozucu eylem ve davranışlarda bulunulamaz, kaba ve çirkin sözler söylenemez.

Genel Kurulda, kürsü veya salonda yukarıdaki hususlara aykırı davranan üyeyi, Başkan uygun bir dille konuşmaya veya susmaya davet ederek uyarır. Bu uyarıya uymayan konuşmacı üyenin kürsüden ayrılmasını ister. Salondaki üyenin de oturumdan çıkartılması için Genel Kurulun oyuna başvurur.

Başkanlığa gelen yazı ve önergelerde kaba ve çirkin sözler varsa Başkan gerekli düzeltmelerin yapılması için o yazıyı sahibine geri verir.

AÇIKLAMA VE CEVAP HAKKI

MADDE : 30 Kendisine sataşılan veya ileri sürmüş olduğu görüşten farklı bir görüş atfolunan üyeler cevap verebilirler. Bu şekilde söz almak isteyen üye hangi nedenle konuşmak istediğini Başkana bildirir. Başkan, söz verip vermemekte ve söz verme zamanını tayinde yetkilidir Başkanlıkça kendisine söz verilmeyen kimse ısrar ederse, Genel Kurul bu konuda görüşmesiz ve açık oyla karar verir.

GENELKURUL BAŞKANININ GÖRÜŞMELERE KATILMASI

MADDE : 31 Genel Kurul Başkanı, gündem maddeleri görüşülürken ya da oylama yapılırken, düşüncesini açıklayamaz. Konuşmalara katılmak isterse yerini Başkan vekillerinden birine bırakarak sıraya girer, ancak o maddenin görüşülmesi tamamlanınca yerine geçebilir.

OY SANDIKLARI, OY PUSULALARI VE ZARFLARI

MADDE : 32 Yönetim Kurulu olağan ve olağanüstü toplantılarda Gizli oylamanın yapılması olasılığını göz önünde tutarak Genel Kurul Salonuna boş oy sandıkları ve yeterli sayıda renkli mühürlü oy pusulalarını özel zarfının içine koyarak Genel Kurul Başkanlığına bir tutanakla teslim etmekle yükümlüdür.

Açık oylama esastır.

Başkanlık Divanının gerek görmesi ve Genel Kurulun onaylaması halinde gizli oylama yapılır.

OYLAMALAR

MADDE : 33 Oylama iki şekilde yapılır:

1. Açık oylama
2. Gizli oylama

Açık oylama

Üyelerin Giriş Kartlarını göstermek suretiyle, bu suretle sağlıklı karar alınamaması halinde gene Giriş Kartlarını göstererek ayağa kalkmaları suretiyle yapılır.

Gizli Oylama

Üye, Gizli oylama yapılması için Başkanlık Divanından içinde oy pusulaları olan oy zarfını alır. Önerinin lehinde ( Kabul ettiğinde ) BEYAZ; aleyhinde (Ret ettiğinde) KIRMIZI oy pusulasını zarfa koyar. Zarfı oy sandığına, giriş kartını ve kimliğini göstermek suretiyle, atarak oyunu kullanır.

Oyunu kullanan üye, Genel Kurula Katılanlar Listesinden işaretlenir.

Oyların ayrımı ve sayımı

Oy kullanma bittikten sonra Genel Kurul Başkanı önce, Genel Kurula Katılanlar Listesinde oy kullanma sırasında işaretlenen üyeleri saydırır ve tutanağa geçirir.

Daha sonra oy sandığı açılarak içindeki oy zarfları açılmadan sayılır ve Genel Kurula Katılanlar Listesinde işaretlenenlerden daha fazla sayıda oy zarfı çıkarsa sandığın içinden fazla zarf sayısı kadar zarf alınır ve açılmadan imha edilerek tutanağa geçirilir.

Daha sonra zarflar açılır ve içinden birden fazla oy pusulası çıkanlar geçerli sayılmaz. Geçerli oy pusulaları beyaz ve kırmızı olarak ayrılarak sayılır, tutanağa geçirilir ve Başkan tarafından Genel Kurula duyurulur.

KONUŞMA SÜRESİNİN SINIRLANDIRILMASI

MADDE : 34 Gündemin her bir maddesine ilişkin görüşme süresinin sınırlanması ancak o madde ile ilgili olarak üç üye konuştuktan sonra Genel Kurula katılan üyelerden en az on kişinin verdiği yazılı önerge üzerine, Önerge sahiplerinin adları okunmak ve önerge lehine ya da aleyhine konuşacak birer kişiye söz verildikten sonra oya konur ve oylama sonucuna göre hareket edilir.

Önergeden önce söz istemiş olanların hakları saklıdır, bunlara süre sınırlaması uygulanmaz.

Sınırlama beş dakikadan az olamaz.

Organların sözcüleri ve varsa önerge sahipleri bu süre sınırlamasının dışındadır.

SORULARIN YANITLANMASI

MADDE : 35 Genel Kurulda üyelerin Dernek işlemlerine ilişkin sorularını Yönetim Kurulu ya da Denetim Kurulu sözcüleri yanıtlamakla yükümlüdür.

Son söz üyeye aittir.

GÖRÜŞME YETERLİĞİ

MADDE : 36 Gündemin bir maddesine ilişkin görüşme yeterliği önergesi, ancak üç üye konuştuktan sonra en az on üye tarafından verilebilir.

Önerge, söz almış olanların adları okunmak ve bunların söz haklarının saklı bulunduğu açıklanmak suretiyle önerge lehine ya da aleyhine konuşacak birer kişiye söz verildikten sonra oya konur ve oylama sonucuna göre hareket edilir.

KAPALI OTURUM

MADDE : 37 Genel Kurul toplantısında Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu veya üyelerden en az on kişi bir önerge ile kapalı oturum isteyebilir.

Bu önerge üzerine, önerge sahiplerinin adları okunmak ve önerge lehine ya da aleyhine konuşacak birer kişiye söz verildikten sonra oya konur ve oylama sonucuna göre hareket edilir.

Önergenin kabulü halinde Genel Kurula katılma hakkı olmayanlar salondan çıkarılır.

Kapalı oturum tutanakları saklanmak ve ancak 10 (on) yıl sonra açıklanmak kaydıyla kapalı zarf içinde Genel Kurul Divanı Başkanlığına Yönetim Kuruluna verilmek üzere teslim edilir.

KOMİSYONLAR KURULMASI

MADDE : 38 Genel Kurul, çalışmalarını kolaylaştırmak için belirli görevlerle komisyonlar kurabilir.

GÖRÜŞMELERİN YİNELENMESİ

MADDE : 39 Bir konu görüşülüp karara bağlandıktan sonra aynı Genel Kurulda yinelenerek görüşülemez.

BÜTÇEYE İLİŞKİN ÖNERİ VE OYLAMALAR

MADDE : 40 Bütçe görüşmelerinde, bütçenin tümü ile ilgili olarak, yeni ve geçerli kaynak gösterilmeden giderleri arttırıcı ve gelirleri azaltıcı öneri yapılamaz.

Gelirlerin ve / veya giderlerin arttırılması ve/veya azaltılmasına ilişkin önerilerin gündemdeki bütçe maddesi ile ilgili görüşmelere başlanmadan önce yazılı olarak Başkanlık Divanına verilmesi zorunludur.

Yönetim Kurulu dilerse görüş bildirmek ve yanıtlamak üzere değişiklik önergelerini Başkanlık Divanından alarak gerekli çalışmaları yapabilir.

Bütçenin tümü üzerindeki görüşmelerden sonra, uygun olarak verilen değişiklik önergeleri; önerge sahiplerinin imzaları ile okutulur, görüşme açılır ve Yönetim kurulunun yanıtlarından sonra oya sunulur. Kabul edilen önergeler bütçe tasarısına işlenir, bu şekilde oluşan bütçe tasarısının tümü oya sunulur.

Bundan başka, bütçe tasarısının bölüm ve maddelerinin ayrı ayrı okutularak oylanmasına gerek yoktur.

YAZILI YAPILMASI ZORUNLU ÖNERİLER

MADDE : 41 Genel Kurullarda yapılacak tüm önerilerin yazılı olması zorunludur.

SEÇİMLERE İLİŞKİN ESASLAR

SEÇİM İLKELERİ

MADDE : 42 Seçimler serbest, gizli oy, açık sayım esaslarına göre yapılır. Bu ilkelere uyulmasını Genel Kurul Başkanlık Divanı sağlar.

Oy verme üç yılda bir yapılan olağan seçimlerde, Yönetim Kurulu ile Denetim Kurulu, Sicil Kurulunun olağanüstü seçim toplantılarında seçimi yenilenecek kurul ya da kurulların Birleşik Oy pusulalarının özel zarfı içinde sandığa atılması suretiyle yapılır.

Asıl üyeler ve yedek üyeler, Basılı Birleşik Oy pusulalarında ayrı ayrı gösterilir, boş oy pusulalarının doldurulmasında da aynı esasa uyulur.

BAŞKANLIĞA VE KURULLARA SEÇİLMEK İÇİN NİTELİK

Disiplin cezası almış olanlar bu ceza yerine getirilmiş veya affa uğramış olsalar bile Başkanlığa ve organ üyeliğine seçilemezler.

Aklanmayan ya da düşürülen Dernek Başkanı ve yönetim Kurulu üyeleri bir seçim dönemi geçmeden yeniden aday olamaz ve seçilemezler. Dernek organlarına seçilebilmek için üyelik süresinin 1 (bir), dernek başkanı seçilebilmek için 3 (üç) yılı doldurmuş olması gereklidir.

GÖREV SÜRELERİ

MADDE : 43 Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu, Sicil Kurulu, Disiplin Kurulunun görev süreleri 3 (üç) yıldır.

GENEL KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ

MADDE : 44 Aşağıda yazılı hususlar genel kurulca görüşülüp karara bağlanır.

1. Dernek organlarının seçilmesi,
2. Dernek tüzüğünün değiştirilmesi,
3. Yönetim ve denetim kurulları raporlarının görüşülmesi ve yönetim kurulunun ibrası,
4. Yönetim kurulunca hazırlanan bütçenin görüşülüp aynen veya değiştirilerek kabul edilmesi,
5. Dernek için gerekli olan taşınmaz malların satın alınması veya mevcut taşınmaz malların satılması hususunda yönetim kuruluna yetki verilmesi,
6. Yönetim kurulunca dernek çalışmaları ile ilgili olarak hazırlanacak yöneltmelikleri inceleyip aynen veya değiştirilerek onaylanması,
7. Derneğin uluslar arası faaliyette bulunması, yurt dışındaki dernek ve kuruluşlara üye olarak katılması veya ayrılması,
8. Derneğin vakıf kurması,
9. Derneğin fesih edilmesi,
10. Yönetim kurulunun derneğe giriş ödentisi ve yıllık ödentilerin artışı önerilerinin ve diğer önerilerinin incelenip karara bağlanması,
11. Mevzuatta genel kurulca yapılması belirtilen diğer görevlerin yerine getirilmesi,

Derneğin en yetkili organı olarak derneğin diğer bir organına verilmemiş olan işleri görür ve yetkileri kullanır.

YÖNETİM KURULUNUN TEŞKİLİ, GÖREV VE YETKİLERİ

MADDE : 45 Yönetim kurulu, on bir asıl ve beş yedek üye olarak genel kurulca seçilir.

Yönetim kurulu, seçimden sonra en geç 7 gün içinde yapacağı ilk toplantısında bir kararla görev bölüşümü yaparak başkan, iki başkan yardımcısı, sekreter, sayman ve üye'yi belirler.

Yönetim kurulu, tüm üyelerin haber edilmesi şartıyla her zaman toplantıya çağrılabilir. Üye tamsayısının yarısından bir fazlasının hazır bulunması ile toplanır. Kararlar, toplantıya katılan üye tam sayısının salt çoğunluğu ile alınır.

Derneği 10.000 usd ve üstü maddi sorumluluk altına sokacak tüm kararlarda yönetim kurulu asıl üyelerinin en az 7 (yedi)'sinin olumlu oyu ve imzası olmalıdır.

Yönetim kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu taktirde genel kurulda aldığı oy çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması mecburidir. Eşit oy almışlarsa üyelik kıdemi fazla olan öncelik taşır. Bu yöntem derneğin tüm organları için geçerlidir.

Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri

Yönetim kurulu aşağıdaki hususları yerine getirir.

1. Derneği temsil etmek veya bu hususta kendi üyelerinden bir veya birkaçına yetki vermek,
2. Gelir ve gider hesaplarına ilişkin işlemleri yapmak ve gelecek döneme ait bütçeyi hazırlayarak genel kurula sunmak,
3. Derneğin çalışmaları ile ilgili yönetmelikleri hazırlayarak genel kurul onayına sunmak
4. Genel kurulun verdiği yetki ile taşınmaz mal satın almak, derneğe ait taşınır ve taşınmaz malları satmak, bina veya tesis inşa ettirmek, kira sözleşmesi yapmak, dernek lehine rehin ipotek veya ayni haklar tesis ettirmek,
5. Gerekli görülen yerlerde temsilcilik açılmasını sağlamak
6. Genel kurulda alınan kararları uygulamak,
7. Her faaliyet yılı sonunda derneğin işletme hesabı tablosu veya bilanço ve gelir tablosu ile yönetim kurulu çalışmalarını açıklayan raporunu düzenlemek, toplandığında genel kurula sunmak,
8. Bütçenin uygulanmasını sağlamak,
9. Derneğe üye alınması veya üyelikten çıkarılma hususlarında gereğinde Disiplin Kurulu kararlarını da uygulayarak karar vermek ve işlem yapmak.
10. Derneğin amacını gerçekleştirmek için her çeşit kararı almak ve uygulamak, dernek çalışanlarını seçmek, değiştirmek, ücretlerini belirlemek
11. Yönetim kurulu yeni bütçenin kabulune kadar her ay bir önceki yıl gider bütçesinin 1/12 sini uygulayabilir.
12. Mevzuatın kendisine verdiği diğer görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak,

DENETİM KURULUNUN TEŞKİLİ, GÖREV VE YETKİLERİ

MADDE : 46 Denetim kurulu, üç asıl ve üç yedek üye olarak genel kurulca seçilir. Denetim kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu taktirde genel kurulda aldığı oy çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması mecburidir.

Denetim Kurulunun Görev ve Yetkileri

Denetim kurulu; derneğin, tüzüğünde gösterilen amaç ve amacın gerçekleştirilmesi için sürdürüleceği belirtilen çalışma konuları doğrultusunda faaliyet gösterip göstermediğini, defter, hesap ve kayıtların mevzuata ve dernek tüzüğüne uygun olarak tutulup tutulmadığını, dernek tüzüğünde tespit edilen esas ve usullere göre ve bir yılı geçmeyen aralıklarla denetler ve denetim sonuçlarını bir rapor halinde yönetim kuruluna ve toplandığında genel kurula sunar.

Denetim kurulu;gerektiğinde genel kurulu toplantıya çağırır.

SİCİL KURULUNUN OLUŞUMU

MADDE : 47 Sicil Kurulu Genel Kurulca seçilen yedi üyeden oluşur. Yedek üye sayısı üçtür.

GÖREV BÖLÜMÜ VE TOPLANTI GÜNLERİ

MADDE : 48 Sicil Kurulu ilk toplantısında kendine bir Başkan, bir Başkan Vekili ve bir sekreter seçer.

Aynı toplantıda ayrıca toplantı gün ve saatlerini saptayarak, üyelerin ve üyelik için müracaat edenlerin görebilecekleri bir yere asmak sureti ile duyurur.

Kurulun en az on beş günde bir toplanması zorunludur.

Kurul en az 5 (Beş) üye ile toplanır.

Gizli ve oy çokluğu ile karar alır.

Kurulca alınan kararlar gerekçeli olup Yönetim Kurulunca alınacak kesin karara esas teşkil etmek üzere başvuran kişinin üyeliğe kabulünün uygun olduğu veya talebin reddi gerektiği şeklindeki görüşünü bir yazı ile Yönetim Kurulu'na bildirir.

SİCİL KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ

MADDE : 49 Sicil Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:

1. Üyelik başvuruları ile ilgili olarak başvuru tarihinden başlayarak en çok 15 (On beş) gün içinde üyeliğe kabul veya isteğin reddi şeklindeki kararı yazılı olarak Yönetim Kurulunun onayına sunmak,
2. Üyeler, ve onursal üyeler için Sicil Defterleri, bir yazışma ve Karar defteri tutmak,
3. Üye kayıt ve karar defterlerini Notere tasdik ettirmek,
4. Genel Kurula katılacak üyelerin listesini düzenlemek, gerekirse düzeltmek,
5. Yönetim Kurulunca verilen disiplin cezalarını üyelerin siciline işlemek,
6. Hakkında kesin çıkarma kararı verilmiş ya da Dernekten çıkmak istediklerini yazılı olarak bildirmiş olan üyelerin Sicil Defterindeki kayıtlarını kapamak,
7. Geçmiş yıldan veya yıllardan ödenti borcu olan üyelerin borç miktarlarını üyelere bildirilmek üzere Yönetim Kurulu'na iletmek,
8. Üyelik başvuruları ile ilgili bütün belgeleri, her zaman Yönetim Kurulunun incelemesine açık tutmak,
9. Yönetim Kurulu'nca onaylanan üyeliğe kabul kararını üye kayıt defterine işlemek
10. Üye ödenti kayıtlarını inceleyerek o yıla ilişkin ödentilerini ödeyen ve Genel Kurul'a katılma hakkı olan üyelere verilmek üzere giriş kartlarını hazırlamak ve Genel Kurul'a katılma hakkı olan üyelerin Dernek sicil numarası ile ad ve soyadları yazılı ve hizalarında imza etmelerine elverişli sütun bulunan listeleri hazırlamak ve listeleri Olağan ya da Olağanüstü Genel Kurul birinci toplantı tarihinden 30 gün önce Yönetim kurulu Başkanlığına teslim etmek,
11. Bu Tüzükte öngörülen diğer görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak.

DİSİPLİN KURULU OLUŞUMU

MADDE : 50 Disiplin Kurulu dernek üyeliğinde 3 yılını doldurmuş üyeler arasından Genel Kurulca seçilen en az 1 (bir) hukukçu olmak üzere 5 (beş) asıl üyeden oluşur. Yedek üye sayısı en az biri hukukçu olmak üzere 3 (üç) tür. Üyeliklerde boşalma halinde; Hukukçu üyelik boşalmışsa yedekteki üyelerden ilk hukukçu olan, diğer üyelik ve / veya üyeliklere ise sırasına göre yedekteki diğer üyeler getirilir. Disiplin Kurulu ilk toplantısında kendisine bir Başkan ve bir Başkan Vekili, bir Raportör seçer ve seçim sonucunu yazı ile Yönetim Kuruluna bildirir.

Disiplin Kurulu bu tüzüğün kabulünden sonraki ilk Olağan Seçimli Genel kurulda oluşturulacaktır. O zamana dek disiplin kurulunun görev ve yetkileri Yönetim Kurulunda kalmaya devam edecektir.

DİSİPLİN CEZALARINA İLİŞKİN GENEL ESASLAR

MADDE : 51 Disiplin Kurulu, vereceği disiplin cezalarında hafifletici ya da ağırlaştırıcı nedenlerin saptanması halinde, duruma göre, cezanın alt-üst sınırlarını belirlemeye, bir alt veya üst cezayı saptamak üzere yönetim kuruluna sunmaya yetkilidir.

Disiplin Kurulu cezalardan birini belirlerken; hakkında soruşturma yapılan üyenin hangi amaçla hareket ettiğini, soruşturma konusu söylem, eylem ve davranışları ile bunlardan pişmanlık duyup duymadığını ve daha önce bir disiplin cezası alıp almadığını dikkate alır. Tekerrür halinde bu duruma uyan cezanın bir üstünü vermesi için yönetim kuruluna sunar.

Aynı söylem, eylemden ve davranıştan ötürü, ceza saptanmasına gerek olmadığı yönünde yargısal ve İdari mercilerce verilen kararlar, ayrıca disiplin soruşturması yapılmasına ve disiplin cezası verilmesine engel değildir.

Yönetim kurulu, aidat ödememe nedeniyle alınmış çıkarma kararı dışındaki üyelikten Çıkarma kararlarını Genel Kurul'un ilk olağan toplantısına getirmekle yükümlüdür.

DİSİPLİN CEZALARI

MADDE : 52 Disiplin suçunu oluşturan eylem ve davranışlarda bulunanlara eylemlerinin ağırlığına göre verilecek cezalar şunlardır:

1-Uyarma

Üyenin eylem ve davranışlarında daha dikkatli olmasının kendisine yazı ile bildirilmesidir.

2-Kınama

Üyeye eylem ve davranışlarında kusurlu bulunduğunun yazı ile bildirilmesidir,

3-Hak Mahrumiyeti

Geciken aidat ödenip yönetim kurulunca onaylanana dek seçme, seçilme vb. haklar kısıtlanır.

4-Üyelikten çıkarma

Dernek üyeliğinin sona erdirilmesidir.

UYARMA CEZASI GEREKTİREN SÖYLEM, EYLEM VE DAVRANIŞLAR

MADDE : 53

1. Dernek düzenini bozacak söylem, eylem ve davranışlarda bulunmak,
2. Dernek içinde ve dışında Dernek itibarını zedeleyecek şekilde toplum yaşamının gerektirdiği görgü kuralları dışına çıkmak,

KINAMA CEZASI GEREKTİREN SÖYLEM, EYLEM VE DAVRANIŞLAR

MADDE : 54

1. Dernek onur ve saygınlığına zarar verici söylem, eylem ve davranışlarda bulunmak,
2. Üyelik onuru ile bağdaşmayan söylem, eylem ve davranışlarda bulunmak,
3. Dernek düzenini bozacak söylem, eylem ve davranışlarda bulunmak,
4. Uyarma cezası gerektiren hallerden her hangi birini tekrarlamak

DERNEKTEN ÇIKARMA CEZASI GEREKTİREN SÖYLEM, EYLEM VE DAVRANIŞLAR

MADDE : 55

1. Kanun, Dernek Tüzüğü, Yönetmelikler hükümleri ile Yönetim Kurulu kararlarına aykırı eylem ve davranışlarda bulunmak,
2. Üyelerin onur ve saygınlığına zarar verici, küçük düşürücü ve benzeri söylem, eylem ve davranışlarda bulunmak,
3. Dernek Başkanları, organlar ve komitelerin üyelerini eleştiri sınırları dışında küçük düşürücü, kötü zan altında bırakacak söylem, eylem ve davranışlarda bulunmak,
4. Eleştiri sınırları dışında derneği veya Galatasaray Spor Kulübünü aşağılayacak veya iftira niteliği taşıyan beyanlarla derneğe veya Galatasaray Spor Kulübüne zarar verecek faaliyetlerde bulunmak,
5. Genel ahlaka aykırı Derneğe zarar veren söylem, eylem ve davranışlarda bulunmak
6. Genel Kurul, dernek kurul, ve toplantılarını engellemek,
7. Seçimlerin düzenli ve sağlıklı bir biçimde ve dürüstlük ilkesine uygun yapılmasını engelleyici söylem, eylem ve davranışlarda bulunmak,
8. Dernek Başkanı ve yöneticileri ile üyelerine karşı hakaret ve fiili eylemde bulunmak,
9. Derneğin mal varlığına kasten zarar verici eylem ve davranışlarda bulunmak.

DERNEĞİN GELİR KAYNAKLARI

MADDE : 56 Derneğin gelir kaynakları aşağıda sayılmıştır.

1. Üye Aidatı: Üyelerden giriş ödentisi olarak 2000 ytl (TL), yıllık olarak ta 600 ytl (TL) aidat alınır. Bu miktarları artırmaya veya eksiltmeye genel kurul yetkilidir.
2. Gerçek ve tüzel kişilerin kendi isteği ile derneğe yaptıkları bağış ve yardımlar.
3. Dernek tarafından tertiplenen çay ve yemekli toplantı, gezi ve eğlence, temsil, konser, spor yarışması ve konferans gibi faaliyetlerden sağlanan gelirler,
4. Derneğin mal varlığından elde edilen gelirler,
5. Yardım toplama hakkındaki mevzuat hükümlerine uygun olarak toplanacak bağış ve yardımlar.
6. Derneğin, amacını gerçekleştirmek için ihtiyaç duyduğu geliri temin etmek amacıyla giriştiği ticari faaliyetlerden elde edilen kazançlar.
7. Diğer gelirler.

DERNEĞİN DEFTER TUTMA ESAS VE USULLERİ VE TUTULACAK DEFTERLER

MADDE : 57 Defter tutma esasları;

• Dernekte, işletme hesabı (BİLANÇO) esasına göre defter tutulur.
• Derneğin ticari işletmesi açılması durumunda, bu ticari işletme için, ayrıca Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre defter tutulur.

Kayıt Usülü

Derneğin defter ve kayıtları Dernekler Yönetmeliğinde belirtilen usul ve esasa uygun olarak tutulur.

Tutulacak Defterler

Dernekte, aşağıda yazılı defterler tutulur.

1)İşletme Hesabı(BİLANÇO) esasında tutulacak defterler ve uyulacak esaslar aşağıdaki gibidir:

1. Karar Defteri: Yönetim kurulu kararları tarih ve numara sırasıyla bu deftere yazılır ve kararların altı toplantıya katılan üyelerce imzalanır.
2. Üye Kayıt Defteri: Derneğe üye olarak girenlerin kimlik bilgileri, derneğe giriş ve çıkış tarihleri bu deftere işlenir. Üyelerin ödedikleri giriş ve yıllık aidat miktarları bu deftere işlenebilir.
3. Evrak Kayıt Defteri: Gelen ve giden evraklar, tarih ve sıra numarası ile bu deftere kaydedilir. Gelen evrakın asılları ve giden evrakın kopyaları dosyalanır. Elektronik posta yoluyla gelen veya giden evraklar çıktısı alınmak suretiyle saklanır.
4. Alındı Belgesi Kayıt Defteri: Alındı belgelerinin seri ve sıra numaraları, bu belgeleri alan ve iade edelerin adı, soyadı ve imzaları ile aldıkları ve iade ettikleri tarihler bu deftere işlenir.
5. İşletme Hesabı (Bilanço) esaslı işletme defteri

2-Yevmiye Defteri, Büyük Defter ve Envanter Defteri: Bu defterlerin tutulma usulü ile kayıt şekli Vergi Usul Kanunu ile bu Kanununun Maliye Bakanlığına verdiği yetkiye istinaden yayımlanan Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliğleri esaslarına göre yapılır.

Defterlerin Tasdiki

Dernekte, tutulması zorunlu olan defterler kullanmaya başlamadan önce il dernekler müdürlüğüne veya notere tasdik ettirilir. Bu defterlerin kullanılmasına sayfaları bitene kadar devam edilir ve defterlerin ara tasdiki yapılmaz. Ancak, bilanço esasına göre tutulan defterler ile form veya sürekli form yapraklı defterlerin, kullanılacağı yıldan önce gelen son ayda, her yıl yeniden tasdik ettirilmesi zorunludur.

Gelir Tablosu ve Bilanço Düzenlenmesi

İşletme hesabı esasına göre kayıt tutulması durumunda 1 Ocak tarihinde (Dernekler Yönetmeliği EK-16'da belirtilen) "İşletme Hesabı Tablosu" düzenlenir. Bilanço esasına göre defter tutulması durumunda ise 1 Ocak itibarı ile Maliye Bakanlığınca yayımlanan Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliğlerini esas alarak bilanço ve gelir tablosu düzenlenir.

DERNEĞİN GELİR VE GİDER İŞLEMLERİ

MADDE : 58 Gelir ve gider belgeleri;

Dernek gelirleri, (Dernekler Yönetmeliği EK- 17'de örneği bulunan) "Alındı Belgesi" ile tahsil edilir. Dernek gelirlerinin bankalar aracılığı ile tahsili halinde banka tarafından düzenlenen dekont veya hesap özeti gibi belgeler alındı belgesi yerine geçer.

Dernek giderleri ise fatura, perakende satış fişi, serbest meslek makbuzu gibi harcama belgeleri ile yapılır. Ancak derneğin, Gelir Vergisi Kanununun 94'üncü maddesi kapsamında bulunan ödemeleri için Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre gider pusulası, bu kapsamda da bulunmayan ödemeleri için (Dernekler Yönetmeliği EK-13'te örneği bulunan) "Gider Makbuzu" düzenlenir.

Dernek tarafından kişi, kurum veya kuruluşlara yapılacak bedelsiz mal ve hizmet teslimleri (Dernekler Yönetmeliği EK-14'te örneği bulunan) "Ayni Yardım Teslim Belgesi" ile yapılır. Kişi, kurum veya kuruluşlar tarafından derneğe yapılacak bedelsiz mal ve hizmet teslimleri ise (Dernekler Yönetmeliği EK-15'te örneği bulunan) "Ayni Bağış Alındı Belgesi" ile kabul edilir.

Alındı Belgeleri

Dernek gelirlerinin tahsilinde kullanılacak "Alındı Belgeleri" (Dernekler Yönetmeliği EK- 17'de gösterilen biçim ve ebatta) yönetim kurulu kararıyla, matbaaya bastırılır.

Alındı belgelerinin bastırılması ve kontrolü, matbaadan teslim alınması, deftere kaydedilmesi, eski ve yeni saymanlar arasında devir teslimi ve alındı belgesi ile dernek adına gelir tahsil edecek kişi veya kişiler tarafından bu alındı belgelerinin kullanımına ve toplanılan gelirlerin teslimine ilişkin hususlarda Dernekler Yönetmeliğinin ilgili hükümlerine göre hareket edilir.

Yetki Belgesi

Dernek adına gelir tahsil edecek kişi veya kişiler, yetki süresi de belirtilmek suretiyle, yönetim kurulu kararı ile tespit edilir. Gelir tahsil edecek kişilerin açık kimliği, imzası ve fotoğraflarını ihtiva eden (Dernekler Yönetmeliği EK- 19'da örneği bulunan) "Yetki Belgesi " dernek tarafından üç nüsha olarak düzenlenerek, dernek yönetim kurulu başkanınca onaylanır. Yetki belgelerinin birer sureti dernekler birimlerine verilir. Yetki belgesi ile ilgili değişiklikler yönetim kurulu başkanınca, on beş gün içerisinde dernekler birimine bildirilir.

Dernek adına gelir tahsil edecek kişiler, ancak adlarına düzenlenen yetki belgelerinin bir suretinin dernekler birimine verilmesinden itibaren gelir tahsil etmeye başlayabilirler.

Yetki belgesinin kullanımı, yenilenmesi, iadesi ve sair hususlarda Dernekler Yönetmeliğinin ilgili hükümlerine göre hareket edilir.

Gelir ve Gider Belgelerinin Saklama Süresi;

Defterler hariç olmak üzere, dernek tarafından kullanılan alındı belgeleri, harcama belgeleri ve diğer belgeler özel kanunlarda belirtilen süreler saklı kalmak üzere, kaydedildikleri defterlerdeki sayı ve tarih düzenine uygun olarak 5 yıl süreyle saklanır.

BEYANNAME VERİLMESİ

MADDE : 59 Derneğin, bir önceki yıla ait faaliyetleri ile gelir ve gider işlemlerinin yıl sonu itibarıyla sonuçlarına ilişkin (Dernekler Yönetmeliği EK-21'de sunulan) "Dernek Beyannamesi" dernek yönetim kurulu tarafından doldurarak, her takvim yılının ilk dört ayı içinde dernek başkanı tarafından mahallin mülki idare amirliğine verilir.

BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ

MADDE : 60 Mülki amirliğe yapılacak bildirimler;

Genel Kurul Sonuç Bildirimi

Olağan veya olağanüstü genel kurul toplantılarını izleyen otuz gün içinde, yönetim ve denetim kurulları ile diğer organlara seçilen asıl ve yedek üyeleri içeren (Dernekler Yönetmeliği EK-3'de sunulan) "Genel Kurul Sonuç Bildirimi" ve ekleri yönetim kurulu başkanı tarafından mülki idare amirliğine bildirilir:

Genel kurul sonuç bildirimine;

1. Divan başkanı, başkan yardımcıları ve yazman tarafından imzalanmış genel kurul toplantı tutanağı örneği,
2. Tüzük değişikliği yapılmışsa, tüzüğün değişen maddelerinin yeni ve eski şekli ile dernek tüzüğünün son şeklinin her sayfası yönetim kurulunca imzalanmış örneği.

Eklenir.

Taşınmazların Bildirilmesi

Derneğin edindiği taşınmazlar tapuya tescilinden itibaren otuz gün içinde (Dernekler Yönetmeliği EK-26'da sunulan) "Taşınmaz Mal Bildirimi"ni doldurmak suretiyle mülki idare amirliğine bildirilir.

Yurtdışından Yardım Alma Bildirimi

Dernek tarafından, yurtdışından yardım alınacak olması durumunda yardım alınmadan önce (Dernekler Yönetmeliği EK-4'te belirtilen) "Yurtdışından Yardım Alma Bildirimi" iki nüsha olarak doldurup mülki idare amirliğine bildirimde bulunurlar.

Bildirim formuna, yurt dışından yardım alınması hususunda alınmış yönetim kurulu kararı örneği, varsa bu konuda düzenlenen protokol, sözleşme ve benzeri belgeler ile yardımın aktarıldığı hesaba ilişkin dekont, ekstra ve benzeri belgenin bir örneği de eklenir.

Nakdi yardımların bankalar aracılığıyla alınması ve kullanılmadan önce bildirim şartının yerine getirilmesi zorunludur.

Kamu Kurum ve Kuruluşları İle Birlikte Yürütülen Ortak Projelerle ilgili Bildirim

Derneğin görev alanına ilişkin konularda kamu kurum ve kuruluşları ile yürüttüğü ortak projelerle ilgili olarak yapılan protokol ve projenin örneği (Dernekler Yönetmeliği EK- 23'de gösterilen) "Proje Bildirimi"ne eklenerek, protokol tarihini izleyen bir ay içinde dernek merkezinin bulunduğu yerin valiliğine verilir.

Değişikliklerin Bildirilmesi

Derneğin yerleşim yerinde meydana gelen değişiklik (Dernekler Yönetmeliği EK-24'te belirtilen) "Yerleşim Yeri Değişiklik Bildirimi"; genel kurul toplantısı dışında dernek organlarında meydana gelen değişiklikler (Dernekler Yönetmeliği EK-25'te belirtilen) "Dernek Organlarındaki Değişiklik Bildirimi" doldurulmak suretiyle, değişikliği izleyen otuz gün içinde mülki idare amirliğine bildirilir.

Dernek tüzüğünde yapılan değişiklikler de tüzük değişikliğinin yapıldığı genel kurul toplantısını izleyen otuz gün içinde, genel kurul sonuç bildirimi ekinde mülki idare amirliğine bildirilir.

DERNEĞİN İÇ DENETİMİ

MADDE : 61 Dernekte genel kurul, yönetim kurulu veya denetim kurulu tarafından iç denetim yapılabileceği gibi, bağımsız denetim kuruluşlarına da denetim yaptırılabilir. Genel kurul, yönetim kurulu veya bağımsız denetim kuruluşlarınca denetim yapılmış olması, denetim kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.

Denetim kurulu tarafından en geç yılda bir defa derneğin denetimi gerçekleştirilir. Genel kurul veya yönetim kurulu, gerek görülen hallerde denetim yapabilir veya bağımsız denetim kuruluşlarına denetim yaptırabilir.

DERNEĞİN BORÇLANMA USULLERİ

MADDE : 62 Dernek amacını gerçekleştirmek ve faaliyetlerini yürütebilmek için ihtiyaç duyulması halinde yönetim kurulu kararı ile borçlanma yapabilir. Bu borçlanma kredili mal ve hizmet alımı konularında olabileceği gibi nakit olarak ta yapılabilir. Ancak bu borçlanma, derneğin gelir kaynakları ile karşılanamayacak miktarlarda ve derneği ödeme güçlüğüne düşürecek nitelikte yapılamaz.

TÜZÜĞÜN NE ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLECEĞİ

MADDE : 63 üzük değişikliği genel kurul kararı ile yapılabilir.

Genel kurulda tüzük değişikliği yapılabilmesi için genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.

Tüzük değişikliği için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3'ü'dür. Genel kurulda tüzük değişikliği oylaması açık olarak yapılır.

DERNEĞİN FESHİ VE MAL VARLIĞININ TASFİYE ŞEKLİ

MADDE : 64 Genel kurul, her zaman derneğin feshine karar verebilir.

Genel kurulda fesih konusunun görüşülebilmesi için genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.

Fesih kararının alınabilmesi için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3'ü'dür. Genel kurulda fesih kararı oylaması açık olarak yapılır.

Tasfiye İşlemleri

Genel kurulca fesih kararı verildiğinde, derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi son yönetim kurulu üyelerinden oluşan tasfiye kurulunca yapılır. Bu işlemlere, feshe ilişkin genel kurul kararının alındığı veya kendiliğinden sona erme halinin kesinleştiği tarihten itibaren başlanır. Tasfiye süresi içinde bütün işlemlerde dernek adının başında "Tasfiye Halinde'' ibaresi kullanılır.

Tasfiye kurulu, mevzuata uygun olarak derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi işlemlerini baştan sonuna kadar tamamlamakla görevli ve yetkilidir. Bu kurul, önce derneğin hesaplarını inceler. İnceleme esnasında derneğe ait defterler, alındı belgeleri, harcama belgeleri, tapu ve banka kayıtları ile diğer belgelerinin tespiti yapılarak varlık ve yükümlülükleri bir tutanağa bağlanır. Tasfiye işlemeleri sırasında derneğin alacaklılarına çağrıda bulunulur ve varsa malları paraya çevrilerek alacaklılara ödenir. Derneğin alacaklı olması durumunda alacaklar tahsil edilir. Alacakların tahsil edilmesi ve borçların ödenmesinden sonra kalan tüm para, mal ve hakları Galatasaray Spor Kulübüne devredilir. Tasfiyeye ilişkin tüm işlemler tasfiye tutanağında gösterilir ve tasfiye işlemleri, mülki idare amirliklerince haklı bir nedene dayanılarak verilen ek süreler hariç üç ay içinde tamamlanır.

Derneğin para, mal ve haklarının tasfiye ve intikal işlemlerinin tamamlanmasını müteakip tasfiye kurulu tarafından durumun yedi gün içinde bir yazı ile dernek merkezinin bulunduğu yerin mülki idare amirliğine bildirilmesi ve bu yazıya tasfiye tutanağının da eklenmesi zorunludur.

Derneğin defter ve belgelerini tasfiye kurulu sıfatıyla son yönetim kurulu üyeleri saklamakla görevlidir. Bu görev, bir yönetim kurulu üyesine de verilebilir. Bu defter ve belgelerin saklanma süresi beş yıldır.

HÜKÜM EKSİKLİĞİ

MADDE : 65 Bu tüzükte belirtilmemiş hususlarda Dernekler Kanunu, Türk Medeni Kanunu ve bu Kanunlara atfen çıkartılmış olan Dernekler Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuatın dernekler hakkındaki hükümleri uygulanır.

Bu tüzük 65 (Altmışbeş) maddeden ibarettir.